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一个大厂离职打工人的出海“淘宝”记

智婷  • 

(注:本故事纯属虚构,请勿对号入座,如有雷同,实属巧合。)

经济形势不好,某互联网大厂去年暂停了大部分岗位的社会招聘,今年某业务线市场、投资、品牌、技术、美术加一块儿,缩编了大概三分之二,小 A 就是这波“毕业生”中的一员。

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其实小 A 早有创业想法,打工多年干到中层积累了一些经验和人脉,也算小有积蓄,再加上公司还算厚道,痛快给了 N+3,小 A 就想着,不如趁机离开舒适圈,联合几个有资源、有想法的朋友一起创业。兴许搏一搏,单车变摩托。

说干就干,小 A 很快找到了同样在看机会的前某 VC 投资人小 B,和擅长投放增长的前同事小 C,另有几个小伙伴兼职陪跑。

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鉴于团队成员过往的资源、经验大多在互联网领域,小 A 几人很快锁定了互联网流量变现效率最高的方向之一——电商。另一个方向游戏……别提了,以如今的竞争环境和小 A 团队的资金规模,做游戏的成功率还不如做游戏主播大。

大方向既定,小 A 团队开始分析自己的优劣势。

首先,人在中国,“货”肯定是不愁的,只不过前期规模小,供应链价格上可能没什么优势。最困难的部分还是在“人”。团队里没有谁“自带流量”,起盘基本要依靠买量。问题是,现在流量太贵了。听说亚马逊上一个链接没个百八十万很难推起来,而国内早在两年前,某宝、某东、某多的单个获客成本就已经在500块上下了。唯有在“场”上,可能还存在一些突破机会。毕竟这两年来,很多错过了初代电商繁荣的中小卖家,靠着社交媒体、直播电商的劲风,狠狠地飞了一把。

于是,小 A 决定:一是要出海,国内实在卷不过;二是要做品牌,尽管看起来更难,但做白牌跟“前店后厂”们拼价格,确实没优势;三是要做便于视觉展示和传播的非标品类,依靠社媒达人和 KOL 带货打爆品,寻求突破。

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一、怎么找到适合我的 KOL,并说服他/她们合作?

进入实操阶段,小 A 面临的第一个问题就是,怎么从茫茫多的社媒达人丛中,找到真正能帮到自己品牌的 KOL/KOC。

梳理了一遍亚马逊近半年的热销品类,刷了 100 多个电商直播间,查了当下海外各大社媒平台上投放最猛的产品,又先后奔赴义务、广州、华强北考察供应链……最终,小 A 团队锁定 Ins、TikTok 为主力推广营销平台,锁定饰品为第一个试水品类。

但是,哪些达人符合自己的品牌调性?哪些有实际“带货”能力?哪些自己合作得起?

研究了几天,小 A 凭公开数据和“感觉”,选了 100 个中腰部达人,或发邮件或私信,挨个联系、邀约一遍。

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经过近三周的手忙脚乱、焦头烂额,小 A 团队收获成果如下:

收到回复 20 多个(另外 70 多个邀约石沉大海),其中一多半要先谈“代言”费,全部要求商品寄样,最终收到发帖 4 个,只有 1 条视频勉强符合“一个成熟的品牌推广视频“标准,实现转化…… 2 单。

综合本轮推广测试,共花费人民币 2.6 万,实现价值(包括品牌价值)……很难评。

所以,小 A 这波合作亏了吗?不好说。但时间成本是真的耗不起,自己操作效率太低了。

二、单点联系太低效,要不试试找联盟营销机构合作?

就在 KOL 营销项目一筹莫展之际,小 A 想到,当初在公司的时候,曾有推广项目选择了联盟营销,与国内几家头部的联盟营销机构合作,拓量效果立竿见影。要不,咱也试试?

开始实施,小 A 发现,事情一样不简单。

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1. 目标市场有哪些主流的联盟营销方式?有哪些靠谱的合作方?怎么鉴别他们的资质?如何避免被坑?

不太了解,要不找过去合作过的国内机构问问?

2. 适合自己品类特点、品牌调性的营销伙伴怎么选?

没有思路。

3. 初创品牌、前期量又小,怎么让心仪的营销伙伴愿意合作?

不知道。

这时候,大厂背景的一个困扰来了,小 A 几人已经习惯了站在原公司平台上谈合作,大平台、大手笔,又有公司信誉背书,事情也更容易谈成。可惜今时不同往日,新品牌家小业小初来乍到,潜在的合作伙伴凭什么信你呢?大机构客气地表示,没有空档承接这个体量的合作;小机构既不好找、也不好甄别。

小 A 感叹,要是有个靠谱的“筛选”和“保荐”机构就好了。筹码有限,每次测试都要考虑风险和投入产出比,每次亏损,都是自己的真金白银。

不适应,太不适应了。

三、算了,还是试试自己做内容吧

时间一晃,两个月过去。通过 KOL 打爆品、做冷启动的模式,还没得到验证,小 A 也不敢全量投入,三人开始有点焦虑。

想想手里的预算、工作量、成本、效率,综合计算下来,小 A 决定,不如前期试试自己做内容。毕竟几个人都是大厂、大机构出身,英语表达能力在线,对英语母语国家的文化也有一定了解,在内容营销这一块,还是有点自信的。

于是,三人分头找了几个对标账号,参照别人的内容,ins、Facebook、TikTok 上品牌账号、个人账号全开,全员下场发帖。

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结果又双叒叕一次给小 A 团队泼了冷水:

图文视频帖子连发一个月,好不容易做的内容根本没人看啊。大多数帖子和视频阅读不过千,点赞个位数,更别提建立品牌和卖货了。

小 A 不由得内心感慨,KOL 能挣这个钱,果然有他挣钱的道理;市面上靠电商卖货的老板,大部分不自己下场做内容,果然也有他的道理。

四、要不,还是回厂里打工?

太难了,一分析都是机会,一落地都是问题。

小 A 俨然没了刚起步时的豪情。要不,还是解散团队,再找个厂打工算了?

这时,身为前 VC 投资人的小 B 发挥作用,凭借自己的二度人脉关系,请来一位出海营销圈的高高手小 K。这位小 K 可谓小有来头,据说现下在北美市场风生水起的某科技消费品牌,当初从 0 到 1 成功起盘,就是由这位小 K 一手推动的。

在小 A 三人期待的目光中,小 K 掏出了一本号称 2024 年品牌出海增长秘籍,放在了三人面前,“我觉得你们整体思路没毛病,出海和做国内市场,底层逻辑是相通的,你们只是没找对方法、用对工具、合作对人。”

小 A 若有所思,接过“秘籍”一看—— impact.com《品牌出海营销实战指南》。翻开指南目录,自己这两三个月来踩过的坑,赫然都在上面。

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原来,小 A 尝试过的这些推广方式,无论是与 KOL 合作、还是找联盟营销合作伙伴,统统可以称之为合作伙伴营销。在这个领域,海外早有很成熟、很专业的工具协助品牌做项目管理。手里这本“秘籍”的作者—— impact.com,正是海外知名的合作伙伴营销管理平台之一,可以帮助小 A 解决此前遇到的许多资源和项目管理问题,极大地提升项目推进效率。

就拿 KOL 营销来说,小 A 几人最头疼的问题,一个是因为存在时差、语言和文化习惯的差异,与 KOL 的沟通效率低下、很难批量化实施和管理合作项目;另一个是很难追踪和量化评估每一次合作的效果,也就更谈不上策略的迭代和优化。impact.com 从达人的拓展招募、效果追踪、沟通参与、效果优化等环节,有一套科学管理方案,可以帮助小 A 高效管理所有合作项目、及时追踪和评估每一个项目的成效,从而更合理地优化资源投入和分配。

impact.com 合作伙伴营销管理平台上,不同的营销方式更像是一套“组合技”联盟营销主打“管道收益”,KOL营销带来的品牌裂变,B2B 战略合作可以带来精准扩容。各种营销方式有机地结合起来,在消费者购物决策旅程的不同阶段、从不同角度发挥作用,从而撬动合作伙伴营销的更大价值,帮助品牌实现业绩与品牌价值的可持续增长。

小 A 通宵看完整本秘籍,觉得自己悟了,觉得有必要把这本秘籍分享给更多寻求海外科学增长的朋友。(扫描下方二维码,申请下载整本《品牌出海营销实战指南》。)

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看上去,品牌出海并没有比做国内市场更简单,但也并没有更难。只是需要不断熟悉当地的市场环境,用适应当地消费者偏好的方式影响目标群体,凭借自己好的商品和服务,满足好当地消费者的需求。

放在当下这个时间节点,如果说还有什么需要特别注意的,那就是,要有韧性,要联合尽可能多的、靠谱的合作伙伴,抱团出海。

毕竟 35 岁了,打工是不可能再打工的。


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